Työyhteisön liikuntamittari

Tällä mittarilla voitte tehdä alustavan testin oman työyhteisönne liikunta-aktiivisuudesta.
Lopullista arviota varten kannattaa kääntyä alan palvelutuottajien puoleen.

Vastaa kysymyksiin ja katso työyhteisönne tulokset.

Kysymykset

1. Liikuntapäivät Työyhteisössämme järjestetään liikuntapäiviä vuosittain

	Ei yhtään
	Kerran
	2-4
	Useammin

2. Liikuntaedun suuruus Työyhteisössämme on käytössä liikuntasetelit tai muu etu, jonka vuosittainen arvo on

	Ei lainkaan
	50-100 euroa
	100-200 euroa
	Enemmän

3. Liikuntaedun kattavuus: Kuinka montaa eri liikuntamuotoa on liikuntaseteleillämme tai yrityksen palvelusopimuksilla työpaikkani tai kotini läheisyydessä mahdollista harrastaa.

	Ei yhtään
	Yhtä lajia
	2-4 lajia
	5 tai useampia lajeja

4. Työmatkaolosuhteet Työpaikallamme on seuraavat työmatkaliikuntaa tukevat rakenteet tai välineet :
suihkut, pukuhuoneet, vaatteiden kuivausmahdollisuus, lukollinen polkupyöräsäilytys.

	Ei mitään näistä
	Yksi näistä
	2-3 näistä
	Kaikki

5. Työpaikan liikuntaolosuhteet Työpaikkamme tukee liikuntaa järjestämällä työpaikalle liikuntamahdollisuuksia tai välineitä seuraavasti:
lihaskuntolaitteita, kuntopyörä tai stepperi, askelmittareita, tyky-polkupyöriä, lainattavia liikuntavarusteita, liikuntasali, taukojumppa vähintään kerran viikossa, joku muu.

	Ei mitään näistä
	1 mainituista
	2-3 mainituista
	4 tai useampia

6. Työterveyshuolto Työterveydenhuoltomme osallistuu liikuntaan motivointiin ja ohjaukseen:

	Ei lainkaan
	Sairauksiin liittyen
	Säännöllisesti terveystarkastusten yhteydessä
	Aktiivisesti liikuntatoimintaa kehittäen

7. Liikuntaan motivointi Työpaikallamme on järjestetty liikuntaan motivoivia tilaisuuksia, luentoja tai jaettu liikuntaan motivoivaa materiaalia:

	Ei koskaan
	Harvemmin kuin kerran vuodessa
	Noin kerran vuodessa
	Useammin kuin kerran vuodessa

8. Liikuntakerhot Työpaikallamme on liikuntakerhoja, joihin osallistuu henkilöstöstä

	Meillä ei ole liikuntakerhoja
	Osallistuu alle neljännes
	Yli neljännes, mutta alle puolet
	Yli puolet

9. Johdon asenne liikuntaan Yrityksemme ja sen johto tukevat henkilöstön liikkumista seuraavilla tavoilla:
aktiivisuuteen kannustaen, taloudellista tukea tarjoten, hyviä puitteita liikunnalle luomalla.

	Ei yhdelläkään näistä tavoista
	Yhdellä näistä tavoista
	1-2 näistä tavoista
	Kaikin tavoin

10. Henkilöstön asenne liikuntaan Yrityksemme henkilöstö osallistuu työpaikkaliikunnan järjestämiseen seuraavin tavoin:
työpaikkakerhojen kautta, ammattiosaston kautta, vapaaehtoisten vetäjien kautta, työtovereita kannustamalla, yhteisiä tapahtumia järjestämällä, tekemällä liikuntaan liittyviä aloitteita työnantajalle.

	Ei millään tavoin
	1-2 näistä tavoista
	3-4 näistä tavoista
	Kaikin tavoin

11. Yhteistyö liikunnan järjestämisessä Työyhteisössämme liikunnan järjestämisessä ovat yhteistyössä:
työnantaja, työntekijät, työterveys, liikunnan palveluntuottaja (esim. kuntosali tai urheiluseura)

	Ei lainkaan työpaikkaliikuntaa
	Joku näistä järjestää yksin
	Kaksi näistä toimii yhdessä
	3-4 näistä yhdessä

Klikkaa tästä ja saat työyhteisösi liikunta-aktiivisuus pisteet näytölle.

Pisteet:

Ei laskettu